채용 소개
At Ingredion, we are all IN!
인그리디언 리더의무
- 인그리디언 코리아는 Leader Imperatives (리더의무)라는 아래 4가지 핵심역량에 기반한 인재를 강조합니다.
Build Great Talent
최고의 팀을 구축하여 함께 성과를 내도록 기여하는 사람
Create Competitive Edge
지속적으로 개인 및 조직의 성과를 추구하며 경쟁우위를 갖는 사람
Drive Customer-Focused Mindsets
고객과 가치를 공유하고 함께 성장할 수 있는 고객 지향적인 마인드를 가진 사람
Inspire Bold Innovation
현재 상황에 도전하며 대담한 사고를 촉진하는 사람
관리사무직 채용
100년간 이어온 인그리디언 성공의 비결은 역량있는 임직원들에게 있습니다.
생산직 채용
인그리디언 코리아는 임직원이 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다
인사제도
"인그리디언 코리아는 인재를 소중한 자산으로 생각합니다."
성과제도
- 경영실적을 근간으로 객관적인 평가와 이에 상응한 보상으로 연결되는 조직문화를 구축
- 선진형 평가 보상체계 실현
급여제도
- 직무의 가치에 따른 직무급을 도입하여 임금체계를 합리화 하였으며, Performance Bonus Plan을 도입하여 개인의 업적에 대하여 별도의 성과급을 지급하므로, 누구든지 학벌, 지연, 성별, 종교에 관계없이 순수한 개인의 능력과 업적에 따라 합리적 보상과 승진이 보장되는 임금체계
인재선발
- 해당부문 필요인재 발탁 시 능력과 역할에 맞게 선발
- 일을 통한 육성으로 무한한 능력을 발휘할 수 있는 기회 부여
승진제도
- 성과와 역량을 중시한 객관적인 평가와 인사위원회의 공정한 심사절차에 의해 승진자를 선발
- 특히 인재육성 정책이 수반되는 신인사제도의 실천의지로 연공서열과 관계없이 철저히 능력주의에 의한 발탁 승진제 운영
팀제운영
- 직위의 상하구분 없이 팀원 모두가 핵심구성원으로 창조적으로 움직이며 신속한 의사결정이 이루어지도록 하는 팀 중심적 조직운영 체계
복리후생 프로그램
"인그리디언 코리아는 임직원의 안정적인 삷과 복지를 추구합니다."
의료 서비스
- 단체 상해보험 가입 (본인 및 배우자)
- 임직원 정기 건강검진
생활지원 서비스
- 자녀 학자금 지원 : 중/고등학교
- 자녀 대학 학자금 지원: 학기당 300만원 한도(인당 총8학기)
- 글로벌 자녀 장학금 지원 프로그램
- 경조금 및 경조휴가 지원
- 복지카드 제공 : 연 120만원 한도
- 기숙사 운영 : 이천, 부평공장
여가지원
- 장기근속 포상
서비스
- 리프레시(refresh) 휴가
- 하계휴가비 지원
- 탄력근무제(flexible time)
- 제안 및 공로포상