Alianza de empleados Afrodescencientes
Para reclutar, promover y retener empleados afrodescendientes en Ingredion a través del diálogo, desarrollo, soporte y fidelización activa en temas importantes para los intereses mutuos y el éxito tanto de los miembros del grupo como de Ingredion.
Empoderar personas con discapacidad.
Para incluir personas con discapacidades en toda la región, reajustando los procesos de trabajo y herramientas para proveer un ambiente de trabajo inclusivo.
Comunidad en Ingredion que apoye las relaciones e intercambios interculturales.
Para acoger la diversidad cultural en un ambiente inclusivo que desbloquee todo el potencial de las personas y haga la vida mejor.
BRG para empleados LGBTQ+ Aliados
El ORGULLO en Ingredion y sus aliados promueven un ambiente seguro, abierto e inclusive destinado a empoderar a la comunidad LGBTQ+ con el propósito de traer el valor de la autenticidad en un ambiente de trabajo que este a la vanguardia.
Comunidad de mujeres en Ingredion
Construir una red inclusiva que empodere a personas de la comunidad BIPOC, blanca, LGBTQIA+, mujeres y mujeres con discapacidad, junto con sus aliados (incluyendo hombres y personas no binarias) para que desarrollen todo su potencial.
Conoce más sobre nuestros programas DEI y sus iniciativas en nuestro último reporte.
Las personas son valoradas — y son bienvenidas aquí — como parte de un equipo diverso de personas experimentadas y comprometidas con aprender, crecer y alcanzar el éxito, juntos.
Sé parte de nuestro equipo en donde todos hacemos parte para hacer la vida mejor.