您需要做什么

如果您不确定特定行为是否正确，问问自己：

• 这样做合法吗？

• 这样做是否符合我们的行为准则？

• 这样做是否符合我们的政策？

• 这样做是否对整个公司有利，而非仅仅让个人获利？

• 如果行为公开，您会感到自在吗？
  

如果您对所有这些问题的回答是肯定的，则该行为可能是正确的。如果您对任何这些问题的回答是否定的，或者如果您不确定，请停止该行为并听取建议：

• 与经理讨论这个问题；

• 与另一位经理讨论这个问题；

• 联系人力资源、法律、地区或公司监察部门；或

• 使用商业道德热线，报告疑虑或提出问题（如果愿意，您可以匿名）。

我们每个人都有责任遵守本准则，经理对确保遵守Ingredion 的行为准则负有特别责任。

经理必须：

• 树立道德商业行为的积极榜样；

• 宣传公司的准则和价值观；

• 帮助他们的团队成员遵守准则的文字和精神；

• 创造鼓励员工大胆直言的开放文化；及

• 将任何违反本准则的行为上报给本地监察部门或法律团队，而非亲自处理该问题。
  

与公司的道德期望和行为准则不一致的行为可能会对 Ingredion 以及本准则所涵盖的任何人造成严重后果。对于公司而言，这可能意味着罚款、调查和声誉受损。对于个人而言，这可能导致纪律处分或法律诉讼，甚至解雇。本准则所涵盖的每个人都应遵守准则，并全面配合公司进行调查。