Diversidad, Equidad e Inclusión

Todos somos ALL IN para hacer la vida mejor

Para nosotros, esto comienza con formar un equipo diverso, construir una cultura inclusiva, eliminar las barreras para la equidad y fomentar la participación en una empresa a la que todos pertenecen.

Creemos que para ser ALL IN, las personas necesitan sentirse vistas, escuchadas, respetadas, apoyadas y valoradas, con igual acceso a la información y las oportunidades necesarias para ayudarlas a crecer.

Para nosotros, las mejores ideas nacen de las diversas perspectivas culturales, las diferentes habilidades y un gran sentido de pertenencia. Con esos ingredientes, nos unimos para innovar con audacia e impulsar el éxito en un mundo en constante cambio.

Un viaje de crecimiento continuo

En Ingredion, nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) se basa en nuestros valores fundamentales. Obtén más información en nuestro informe DEI 2022: nuestro ingrediente para la pertenencia y el crecimiento.

Descargar el reporte DEI 2022

2021 Diversidad, Equidad e Inclusión

El informe de diversidad, equidad e inclusión (DEI) 2021 de Ingredion contiene detalles sobre los objetivos, actividades y logros en el viaje DEI de la empresa en 2021.

Descarga el reporte DEI 2021

2020 Diversidad, Equidad e Inclusión

Conoce cómo nuestro compromiso con la diversidad, equidad  e inclusión (DEI) está cimentado en nuestros valores centrales.

Descarga el reporte DEI 2020

Business Resource Groups

Los Grupos de Recursos Empresariales (BRGs) son una parte integral para el éxito de nuestra estrategia DEI y de nuestra cultura Ingredion

Conoce más

Diversidad es…

la representación de toda la variedad de identidades y diferencias.

Equidad es…

asegurarse que todas las personas tengan un acceso justo, oportunidades, recursos y que estén empoderadas para progresar. 

Inclusión es...

crear un ambiente de colaboración y de mente abierta en el que todos sienten que de verdad pertenecen y pueden desarrollarse. 

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Nuestro Compromiso

Estamos comprometidos a mejorar la representación global de la mujer en puestos gerenciales con la meta de lograr el equilibrio de géneros para el 2030 y mejorar la representación de personas Negras, Indígenas y Personas de Color (BIPOC por sus siglas en inglés) en el nivel gerencial en EE.UU., con la meta de alcanzar 38% para 2030. 

Nuestras Alianzas

Desarrollamos alianzas a largo plazo creando, compartiendo y diversificando nuestro lugar de trabajo. Como organización nosotros:

  • Seguiremos haciendo de nuestros lugares de trabajo espacios de confianza en los que se puedan tener conversaciones complejas, y a veces difíciles, acerca de diversidad e inclusión.
  • Implementamos y ampliamos la educación en torno a sesgos inconscientes.
  • Compartimos nuestras mejores –y más exitosas– prácticas.
  • Creamos y compartimos planes de inclusión y diversidad con nuestro comité directivo. 
Consulta el compromiso firmado por el CEO

Nuestros Premios, Reconocimientos y Compromisos

  En Ingredion estamos orgullosos de lograr constantemente el reconocimiento dentro de nuestra industria.

Trabaja en Ingredion

Aquí se valora a las personas ­–y son bienvenidas– como parte de un equipo diverso de personas con experiencia comprometidas a aprender, desarrollarse y triunfar, juntas.

¡Sé parte de nuestro equipo en el que somos ALL IN para hacer la vida mejor!

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