A Ingredion, em conformidade à Lei nº 14.611/2023, publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, disponibilizado pelo site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego. É importante ressaltar que os relatórios utilizaram uma metodologia específica, com agrupamento de cargos pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e traz dados de 2022.

A Ingredion mantém seu comprometimento com a valorização da diversidade e da inclusão em seu ambiente de trabalho e reforça que utiliza a metodologia da Mercer, principal consultoria de Recursos Humanos mundial, que considera a estrutura de carreira e senioridade das funções para acompanhar as questões de remuneração e garantir equidade na companhia.

Dentro desta metodologia, os índices da Ingredion estão saudáveis, o que significa que não há diferenças significativas entre os salários de homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo na empresa.

A Ingredion acredita que a transparência é um valor fundamental para a construção de uma cultura de confiança, respeito e integridade e segue comprometida a promover ações de desenvolvimento, reconhecimento e oportunidades para todos os seus colaboradores.