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Con emoción y gratitud estamos a punto de iniciar un nuevo ciclo, pero antes de comenzar, queremos reconocer la importancia de cerrar un año más enfocados en nuestros Valores, donde todos pertenecemos y donde el potencial de todas las personas son la semilla que nos permitirá hacer del mundo un lugar mejor.

En este camino, hemos descubierto juntos que los logros y satisfacciones exigen implicarse auténticamente en iniciativas trascendentes que ayuden, informen y nos permitan mejorarnos a nosotros mismos día tras día para así poder marcar una diferencia.

Te presentamos las acciones que llevamos a cabo este 2023 en tres áreas de la empresa:

Comunidad, Sustentabilidad y Colaboradores

Orgullo LGBTQ+

Participamos en la marcha del orgullo LGBTQ+ en Guadalajara junto con Pride Connection: este evento nos permitió expresar con orgullo el hecho de ser una empresa incluyente, que celebra la diversidad y promueve un ambiente donde toda persona es valorada.

  • Estuvimos presentes en el Summit de Pride Connection 2023: el evento de diversidad e inclusión más grande de México donde corporativos, activistas y organizaciones aliadas, muestran lo que hacen para crear espacios seguros y encontrar talento LGBTQ+.
  • Celebramos las "Ferias del Orgullo" con clientes IFF, Mondelez, Jugos del Valle, Bayer y Givaudan: los asistentes aprendieron sobre diversidad e inclusión LGBTQ+ e Ingredion demostró ser su mejor proveedor y que sus Valores están alineados a las buenas prácticas de nuestros socios de negocios.

Organizamos

El Primer Foro de Diversidad, Equidad e Inclusión de Pride Connection México en la Región Occidente: buscamos sensibilizar a los asistentes sobre temas de diversidad e inclusión, entre ellos, personas con discapacidad y equidad de género.

Donamos ropa a la Asociación "Casa Frida": recolectamos ropa en buen estado en todas las localidades de Ingredion México para ser donada a este refugio LGBTQ+, que atiende a víctimas de violencia y les brinda orientación y acompañamiento. Lo reunido en Guadalajara, Jalisco se envió a la sede de la asociación en Tapachula, Chiapas y lo recolectado en San Juan del Río y localidades de Tlalnepantla, se hizo llegar a la sede de “Casa Frida” en Ciudad de México.

Foro de Inclusión y Carrera de la Cruz Roja

  • Asistimos al Foro de diversidad sexual e inclusión laboral en Jalisco: fuimos parte del conversatorio con representantes de empresas registradas ante la Secretaría de Economía del Estado y compartimos entre otros temas: ejemplos de buenas prácticas generales implementadas en materia de inclusión de personas LGBTQ+, buenas prácticas en la participación de la certificación HRC Equidad MX, así como los retos locales y regionales a los que nos enfrentamos en la materia.
  • Participamos en la Carrera Cruz Roja "Todo México Salvando Vidas": que se llevó a cabo en 3 estados de la República Mexicana –Jalisco, Estado de México y Querétaro– con 148 asistentes de Ingredion e invitados. El costo de acceso fue donado a la Cruz Roja Mexicana.

Colectas y Donativos

  • Realizamos una colecta para el Banco de Alimentos: reunimos 14,543 kg que fueron entregados en formato de despensa.
  • Colecta para damnificados del Huracán Otis: seguimos apoyando a las personas afectadas a través de donativos monetarios y en especie #JuntosPorGuerrero.
  • Asilo de Ancianos Desamparados A.C.: apoyamos a 55 personas adultas mayores mediante pequeñas convivencias donde tuvieron la oportunidad de platicar y sentirse acompañadas.
  • Donamos útiles escolares a Sueños y Esperanzas A.C: apoyamos a 74 niños y adolescentes para que puedan continuar sus estudios. Pasamos tiempo con ellos y les organizamos una pequeña celebración para amenizar su día.
  • Campaña de donación de libros: la cual, implicó la creación de una biblioteca donde ahora contamos con 17 libros para uso común.

Actividades de Reforestación

Personal de diversas áreas y localidades se sumaron a nuestras actividades de reforestación.

En Guadalajara, el equipo Pride participó en la reforestación realizada por el equipo de Sustentabilidad, ayudando con ello al cuidado del medio ambiente:

  • Las Plantas ubicadas en Guadalajara, San Juan del Río y Tlalnepantla también hicieron su parte, colaborando respectivamente en la reforestación de Bosque El Centinela, la Colonia Solares Banthi y la Sierra de Guadalupe.
  • Además, se llevó a cabo un taller de bombas de semilla que contó con 15 participantes por parte de la compañía acompañados por sus familiares y cuyo fin fue reforestar el Bosque El Centinela.

Certificación HRC y Campaña Compartir

Certificación HRC 2024: HRC es una herramienta comparativa que se basa en encuestas que evalúan la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, con ella, podremos valorar las prácticas y políticas de inclusión LGBTQ+ en la empresa.

Campaña “Compartir”: Iniciativa cuyo fin es seguir creando una red de apoyo a distintas Asociaciones que lo necesitan, entre ellas:

  • Casa Naandi: donde más de 20 colaboradores de Ingredion fueron voluntarios para acondicionar la casa de bebés ubicada en el Cerro del 4, en Zapopan, Jalisco.
  • Cuenta Conmigo y Órale: instituciones que recibieron donaciones que fueron posibles gracias a la generosidad de nuestra gente.

Networking e Inclusión

  • Realizamos 8 pláticas de sensibilización: dirigidas a todo el personal de manera híbrida con panelistas internos y externos con temas como: Club de cocina, Espacios seguros, Liderazgo inclusivo, Visibilidad trans, Femmephobia, Las empresas también deben salir del clóset, Visibilidad bisexual y ¿Por qué marchar?
  • Compartimos la importancia del networking: a lo largo de 4 sesiones con los aliados de Pride en México, expusimos las estrategias relacionadas con el networking, así como el impacto de establecer y cultivar relaciones personales y profesionales con nuestros contactos hoy en día.
  • Implementamos baños inclusivos: se instalaron baños inclusivos en dos localidades de la compañía. Con esta acción demostramos nuestro compromiso con crear un ambiente de trabajo respetuoso y una cultura organizacional inclusiva.

Sustentabilidad y Actividad física

Realizamos un Tour de Sustentabilidad: llevamos a cabo 17 reuniones con más de 600 colaboradores sumado a un recorrido por Plantas y Oficinas, con el fin de promover la estrategia 2030 "Vida Sustentable" de Ingredion.

Fomentamos la actividad física con iniciativas diversas: tener presente la importancia del ejercicio como herramienta para una buena salud contribuye al bienestar de nuestros colaboradores. Por ello, llevamos a cabo distintas actividades como clases de kick-boxing, ritmos latinos, ejercicios funcionales y yoga, en las cuales participaron más de 100 colaboradores. Para los más futboleros, organizamos un torneo que convocó a 28 jugadores, mientras el hiking tuvo un aforo de 40 asistentes. Así mismo, realizamos nuestro Reto “Entrena” enfocado a coaching y el cual contó con 18 participantes.

Nutrición e integración

  • Llevamos a cabo pláticas sobre nutrición: en donde contamos con la presencia de 200 asistentes y también promovimos octubre como el mes de la salud,  mediante pláticas informativas e infografías que expusieron el tema “El cuidado es lo primero”, demostrando así, el interés en la calidad de vida de nuestros colaboradores.
  • Promovimos la integración de los equipos con actividades lúdicas: bajo el concepto “Cinemate” se realizó la proyección y recomendación de películas, también se llevaron a cabo tardes de juegos de mesa y videojuegos. Dichas actividades estimularon la diversión de más de 200 colaboradores en oficinas quienes además, experimentaron el valor de la conexión entre colegas.

Recuerda que estas iniciativas nos ayudan a tener presente lo que realmente importa: ayudar, sembrar, reír, hacer comunidad y dar lo mejor de nosotros en cada momento para hacer la vida mejor.